Виза и работа
Можно ли студентам работать в Китае: что разрешает виза и где проходят границы
Вопрос задают почти все, кто собирается учиться в Китае, и ответы в интернете расходятся — от «конечно, все подрабатывают» до «за это сразу депортируют». Ни то ни другое читателю не поможет, поэтому здесь будет иначе: только то, что написано в документах, с указанием, в каких именно. Разберём, что разрешает учебная виза, что такое подработка при вузе и какие у неё лимиты, что считается нарушением и чем оно грозит — студенту и тому, кто его нанял.
Учебная виза права работать не даёт. Подработка при вузе разрешена, трудоустройство и коммерция запрещены прямо. Лимиты есть: 8 часов в неделю, 40 в месяц, 16 в неделю на каникулах. Нарушение — это штраф от 5 000 до 20 000 юаней, при отягчающих обстоятельствах арест, возможна высылка. Конкретику уточняйте в международном отделе вуза.
Короткий ответ: по умолчанию работать нельзя
Базовая норма записана в правилах приёма и обучения иностранных студентов — это приказ трёх ведомств сразу — образования, иностранных дел и общественной безопасности, — действующий с 1 июля 2017 года.
Статья 30 этого приказа говорит прямо: иностранные студенты вузов могут участвовать в подработке при учебном заведении, но не вправе трудоустраиваться, заниматься торговлей или иной коммерческой деятельностью. Отдельные правила подработки устанавливаются дополнительно — и они действительно были изданы позже.
Из этого следует разделение, которое стоит держать в голове с первого дня: подработка при вузе — не то же самое, что работа. Первое возможно в установленных рамках, второе требует другого статуса и другой визы.
Что даёт учебная виза: X1, X2 и вид на жительство
Перед въездом оформляется учебная виза: по статье 35 того же приказа это X1 или X2 — в зависимости от продолжительности обучения.
Дальше важный шаг, про который забывают: по статье 36, если в визе указано, что после въезда требуется вид на жительство, обратиться в орган выхода и въезда по месту планируемого проживания нужно в течение тридцати дней со дня въезда. Именно учебный вид на жительство, а не виза, становится вашим основным документом в стране.
Ни один из этих документов права на работу не даёт. Для работы нужны разрешение на работу и рабочий вид на жительство — этого требует статья 41 закона о въезде и выезде, и ею же нанимателю запрещено принимать иностранца без таких документов. Как выглядит этот путь для тех, кто едет именно работать, разобрано отдельно: работа в Китае для иностранца.
Подработка при вузе: что это и какие лимиты
Отдельные правила, обещанные приказом, появились в виде порядка управления подработкой иностранных студентов вузов, изданного четырьмя ведомствами в 2022 году. Там и установлены конкретные рамки.
| Что | Норма | Пояснение |
|---|---|---|
| Учебное время | не более 8 часов в неделю | и не более 40 часов в месяц |
| Зимние и летние каникулы | не более 16 часов в неделю | лимит выше, но он тоже есть |
| Условие допуска | вид на жительство со сроком более 6 месяцев | для подработки за пределами вуза |
| Что не считается подработкой | практика по учебному плану | учебная и общественная практика, организованная вузом, под эти правила не подпадает |
Обратите внимание на последнюю строку таблицы. Практика, которую организует сам вуз по учебному плану, под эти правила не подпадает — она считается частью обучения, а не подработкой. А вот стажировка, которую студент нашёл сам, по статусу ближе к занятости, и условия нужно выяснять заранее. Про то, как устроена стажировка изнутри и что на ней делать, у нас есть отдельный разбор: стажировка в Китае.
Что считается нарушением
Здесь важно отделить три разные вещи, которые в разговорах сливаются в одну.
- Трудоустройство. Любая работа по найму вне рамок подработки при вузе — прямо запрещена статьёй 30.
- Коммерческая деятельность. Торговля, своё дело, услуги за деньги — запрещены той же статьёй.
- Превышение лимитов. Работа сверх установленных часов или вне разрешённых позиций: юридические публикации относят такие случаи к нелегальной занятости. Это трактовка практикующих юристов, а не дословный текст закона, но ориентироваться лучше на неё.
Отдельно стоит сказать про формулировку «работа у знакомых». С точки зрения правил она ничего не меняет: значение имеет не то, как вы нашли место, а то, выполняете ли вы работу за вознаграждение. Частные уроки, помощь в магазине у приятеля, съёмки для чужого блога за деньги — всё это занятость, даже если звучит как дружеская услуга и оплачивается наличными.
Студентка языковых курсов подрабатывала репетитором английского: ученики нашлись через знакомых, платили наличными, никакого договора не было.
На третьем месяце выяснилось, что родители одного из учеников работают в учреждении, где такие вещи как раз проверяют. Разговор вышел неприятным. Обошлось без последствий, но доучивалась она с ощущением, что весь год висела на волоске.
Разбирали потом вместе. Ей казалось, что раз платят немного, нерегулярно и неофициально, то это и не работа вовсе — так, помощь знакомым за благодарность.
По документам это именно работа, и именно та, которой учебная виза не разрешает. Опасен здесь не размер заработка, а статус занятости — и это, пожалуй, главное, что стоит понять до того, как соглашаться на первое предложение.
Из этой истории видно главное заблуждение, которое я слышу чаще всего: «мне же платят немного и без документов, значит, это не работа». Отсутствие договора не выводит занятость из-под правил — оно только лишает вас возможности что-то доказать, если разговор всё-таки состоится.
Чем рискует студент
Ответственность установлена законом о въезде и выезде, и формулировки там конкретные.
| Ситуация | Последствие | Подробности |
|---|---|---|
| Нелегальная занятость иностранца | штраф от 5 000 до 20 000 юаней | при отягчающих обстоятельствах — арест от 5 до 15 суток вместе со штрафом |
| Серьёзное нарушение без состава преступления | возможна высылка из страны | решение принимает Министерство общественной безопасности, и оно окончательное |
| Незаконный наём со стороны работодателя | 10 000 юаней за каждого нанятого | но не более 100 000 в сумме, с конфискацией незаконного дохода |
Стоит отметить то, что обычно упускают: высылка — не автоматическое последствие, а мера при серьёзных нарушениях, и принимается она на уровне министерства. Но и штраф сам по себе ощутим, а главное — нарушение попадает в историю ваших отношений с ведомством, которое потом будет рассматривать ваши же заявления о продлении документов.
Отдельно скажу, чего в этой статье не будет. Здесь нет советов, как не попасться, и нет рассуждений о том, что «на практике всё проще». Проверить такие утверждения нельзя, а последствия у читателя будут настоящие.
Чем рискует тот, кто нанял
Эта часть полезна и студенту: она объясняет, почему добросовестный работодатель откажет, даже если вы очень нужны.
Законом установлено: за незаконный наём иностранца — десять тысяч юаней за каждого нанятого, но не более ста тысяч в сумме, с конфискацией незаконного дохода. Для небольшой школы или кафе это чувствительная сумма, и рисковать ею ради одного репетитора никто не станет.
Отсюда практическое следствие: предложение работать без документов обычно исходит от того, кто сам не собирается ничего оформлять. Такой наниматель в случае проверки защищать вас не будет, а вы останетесь с ответственностью один на один.
Легальные способы получать деньги
Их меньше, чем хотелось бы, но они есть, и начинать стоит с них.
- Стипендии. Самый предсказуемый источник: суммы известны заранее, статус законный. Какие бывают и что покрывают: стипендии в Китае для иностранцев. Отдельный разбор государственной программы: гайд по стипендии CSC.
- Практика по учебному плану. Организована вузом, под правила о подработке не подпадает, в документах отражена как часть обучения.
- Подработка при вузе в пределах лимита. С разрешения и в установленных часах — то, ради чего и написана эта статья.
- Гранты на обучение. Не доход в прямом смысле, но снимают часть расходов: гранты на языковые курсы.
И ещё одно, что стоит посчитать до отъезда: подработка в разрешённых пределах не покрывает стоимость жизни. Восемь часов в неделю — это несколько занятий или смен, а не зарплата. Планировать бюджет нужно так, будто подработки не будет вовсе, а появится — будет приятным дополнением.
Если вы только выбираете формат обучения, посмотрите, чем различаются программы и что решает граница в полгода: языковые курсы в Китае.
Чем лучше язык, тем больше легальных возможностей: подработка при вузе, практика, позиции, где требуется китайский. Мы готовим к учёбе в Китае и к HSK — онлайн-курсы китайского. Оставить заявку или написать в Telegram.
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли работать в Китае по студенческой визе?
По общему правилу нет. Правила приёма и обучения иностранных студентов прямо говорят: студент вуза может участвовать в подработке при учебном заведении, но не вправе трудоустраиваться, заниматься торговлей или иной коммерческой деятельностью. То есть сама по себе учебная виза права на работу не даёт, а подработка возможна только в установленных рамках и с разрешения.
Сколько часов разрешено работать студенту?
Порядок управления подработкой иностранных студентов 2022 года устанавливает лимиты: не более восьми часов в неделю и не более сорока часов в месяц, а в зимние и летние каникулы — не более шестнадцати часов в неделю. Для подработки за пределами вуза нужен действующий учебный вид на жительство, оставшийся срок которого превышает шесть месяцев.
Что будет, если работать нелегально?
Закон о въезде и выезде предусматривает за нелегальную занятость иностранца штраф от пяти до двадцати тысяч юаней, а при отягчающих обстоятельствах — арест от пяти до пятнадцати суток вместе со штрафом. При серьёзных нарушениях, не образующих преступления, Министерство общественной безопасности может принять решение о высылке из страны, и это решение окончательное.
Чем рискует тот, кто нанял студента без разрешения?
Тем же законом установлена ответственность и для нанимателя: десять тысяч юаней за каждого незаконно нанятого, но не более ста тысяч в сумме, с конфискацией незаконного дохода. Кроме того, закон запрещает принимать на работу иностранца без разрешения на работу и соответствующего вида на жительство.
Считается ли практика от вуза работой?
Учебная и общественная практика, которую организует сам вуз по учебному плану, под правила о подработке не подпадает — это часть обучения. Но стоит различать практику, включённую в программу, и стажировку, которую студент нашёл сам: вторая по правовому статусу ближе к занятости, и условия нужно выяснять в международном отделе заранее.
Как узнать, что именно разрешено в моём случае?
Спрашивать в двух местах: в международном отделе своего вуза и в местном органе управления выхода и въезда. Правила меняются, а на уровне провинций и отдельных учебных заведений могут быть свои требования и свой порядок оформления. Эта статья описывает общую рамку и не заменяет ни консультацию юриста, ни официальный ответ ведомства.
Спрашивайте в своём вузе до того, как соглашаться! 先问清楚！
Источники
- «Порядок приёма и обучения иностранных студентов» — приказ № 42, изданный совместно ведомствами образования, иностранных дел и общественной безопасности, действует с 1 июля 2017 года. Статья 30: студенты вузов могут участвовать в подработке при учебном заведении, но не вправе трудоустраиваться, заниматься торговлей или иной коммерческой деятельностью. Статья 35: до въезда оформляется виза X1 или X2. Статья 36: при указании в визе на необходимость вида на жительство обратиться в орган выхода и въезда нужно в течение тридцати дней со дня въезда.
- «Порядок управления подработкой иностранных студентов вузов», изданный четырьмя ведомствами в 2022 году: для подработки вне вуза требуется действующий учебный вид на жительство с оставшимся сроком более шести месяцев; не более восьми часов в неделю и сорока часов в месяц; в зимние и летние каникулы — не более шестнадцати часов в неделю. Действие порядка не распространяется на учебную и общественную практику, организованную вузом по учебному плану.
- Закон о въезде и выезде. Статья 41: для работы требуются разрешение на работу и рабочий вид на жительство, наниматель не вправе принимать иностранца без них. Статья 80: за нелегальную занятость штраф от пяти до двадцати тысяч юаней, при отягчающих обстоятельствах арест от пяти до пятнадцати суток вместе со штрафом; за незаконный наём — десять тысяч юаней за каждого нанятого, но не более ста тысяч в сумме, с конфискацией незаконного дохода. Статья 81: при серьёзных нарушениях, не образующих преступления, Министерство общественной безопасности может принять решение о высылке, и оно окончательное.
- Оговорка к трактовке: отнесение к нелегальной занятости случаев работы сверх лимита часов или вне разрешённых позиций взято из публикаций практикующих юристов, а не из дословного текста закона, и подано в статье именно так.
- Чего в статье нет намеренно: пошаговой процедуры получения разрешения — порядок оформления отметки в виде на жительство я не нашла в проверяемом виде; размеров оплаты за подработку; статистики проверок и высылок; условий получения разрешения на работу после выпуска — этот вопрос я отдельно не проверяла.
- Советов, как избежать проверки, в статье нет и не будет. Утверждения вида «на практике все так делают» проверить невозможно, а отвечать за последствия придётся читателю.
- Статья не является юридической консультацией. Правила меняются, на уровне провинций и отдельных вузов действуют свои требования; за конкретикой нужно обращаться в международный отдел университета и местный орган управления выхода и въезда.
- Практика Kitai School: разговоры со студентами, уехавшими учиться в Китай, и типичные заблуждения о том, что считается работой.